Qué sucedió cuando renuncié sin dar aviso previo de dos semanas

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Fuente: The Muse por Jaclyn Westlake

Mi primer trabajo real fue una pesadilla . Lo había aceptado consejero de admisión para una universidad privada y luego descubrí que en realidad era para hacer llamadas en frío todo el día, para los futuros estudiantes.

El primer día me entregaron una lista de nombres y números de teléfono. Yo sentado en una bodega con otros dos “consejeros”, dijeron que debía reservar tantas citas de admisión como sea posible. Ni siquiera tenía computador. ¿La peor parte? Mi desempeño se evaluaba en función al número de nuevos estudiantes inscritos y ninguna de las personas a las que llamé estaban remotamente interesados en asistir a esa universidad. La mayoría de ellos ni siquiera habían oído hablar de ella.

Inicialmente, estaba en una completa negación. Me decía a mí mismo que probablemente sólo entendiendo bien el rol las cosas mejorarían. Estaba decidido a hacer que funcionase. Cada vez que mis amigos o familiares me preguntaran cómo iba mi nuevo trabajo, les diría que era grande, estaba aprendiendo mucho y que ayudar a la gente entrar a la universidad era muy gratificante.

Con el paso del tiempo, la situación empeoró. A mis compañeros de nuevas contrataciones y a mí, nos llegó una reprimenda por no lograr nuevos negocios. Nuestras metas de ventas se triplicaron y nunca nos hicieron llegar los computadores. También me di cuenta que la escuela estaba haciendo dinero convenciendo a los futuros estudiantes inscribirse en el lugar y luego llevarlos a un departamento financiero donde los motivaban a tomar préstamos estudiantiles de miles de dólares para pagar la matrícula en ese momento (Vale la pena señalar que esta escuela junto a su otros 90 campus están cerrados, la sociedad matriz responsable de defraudar a los estudiantes en unos mil millones de dólares).

Un día, por fin reuní el valor para hablarle de mi insatisfacción al gerente, quien me dijo que probablemente no estaba hecho para este trabajo de todos modos, ya que no había convencido a nadie para inscribirse. Después de esa conversación, me trasladaron a un cubículo – justo fuera de la oficina del jefe – para que pudiera escuchar a cada llamada que hice.

¡Renuncio!

Después de unos dos meses alcancé mi punto de quiebre. Me desperté una mañana y no podía volver a la oficina. Así que le escribí a mi jefe y le pedí que me llamara tan pronto como pudiera. Comencé a sudar mientras esperaba su respuesta.

Cuando por fin llamó, le dije que no iba a volver, que me sentía como si me hubieran contratado de manera fraudulenta, y que no estaba cómodo con la forma en que la organización hacía sus negocios. ¿Su respuesta? Completamente en shock. Dijo que estaba desconcertado por mi comportamiento, que tuve la suerte de tener esta nueva oportunidad y que lo había decepcionado. Entonces me colgó. 

Al principio, me sentí aliviado. A continuación, la duda me comenzó a invadir.  Dejar mi trabajo de esta manera fue un movimiento audaz e impulsivo y yo era afortunado de vivir con mis padres (sin pago de arriendo!) en ese momento. A pesar que me salvé de la tensión financiera que por lo general viene con salir bruscamente, me sentía muy avergonzado, deprimido y desmotivado. No tuve confianza en mí mismo, en mis habilidades o la dirección de mi carrera y no tenía ni idea de lo que iba a hacer a continuación. Por lo tanto, como buen adulto responsable que era, me lancé a la cama y me di un mediocre atracón de televisión durante toda una semana.

Moviéndome

Con el tiempo, mi aversión a admitir la derrota pudo más que mi deseo de sentir lástima por mí mismo. Por lo tanto, actualicé mi currículum, envié emails a todos mis amigos y familiares para hacerles saber que yo estaba buscando un nuevo trabajo y llegó a un par de mentores de confianza para aconsejarme sobre qué hacer a ahora. También me puse a investigar mucho de diferentes industrias y tipos de puestos de trabajo que podrían ser una buena opción para mis habilidades e intereses.

Dentro de un par de semanas, un amigo de la familia se me acercó para comentarme de una oportunidad como reclutador en su agencia de empleo. Le encantaba su trabajo y estaba seguro que me podía conseguir una entrevista si yo me interesaba. Estaba, por supuesto, entusiasmado con la esperanza de conseguir un nuevo trabajo, pero tuve dudas y me sentí nervioso acerca de tomar nuevamente una decisión equivocada. Le hice un montón de preguntas acerca de la empresa, sus responsabilidades, su jefe, ¿Cómo se mide la gestión y facturación de la empresa?

Todo sonaba bastante bien, así que decidí aplicar y finalmente fui a la entrevista con el Director, Director Regional y un par de reclutadores. Tener la oportunidad de encontrarme con una variedad de personas en la empresa me ayudó mucho y me dio la oportunidad de hacer un montón de preguntas y armarme una idea sólida de por qué realmente les gustaba trabajar allí.

Al ser un recién graduado, probablemente podría no haber mencionado mi incursión fallida en el mundo de las llamadas en frío, pero me preocupaba que al final la verdad iba a salir de algún modo. En última instancia, decidí que la honestidad era la mejor política y simplemente expliqué que mi trabajo anterior resultó ser muy diferente de lo que pensaba que sería y que la experiencia me había ayudado a entender mejor lo que quería hacer a futuro.

El director fue compasivo y comprensivo y parecía creer genuinamente que merecía otra oportunidad. En última instancia, me dio la confianza que necesitaba para aceptar la oferta y terminé amando el trabajo. Resulta que a pesar de que yo era pésimo para las llamadas en frío, era un muy buen reclutador. Este trabajo me condujo a una carrera satisfactoria y gratificante que me permitió avanzar en mi camino hacia la gestión de mi propio departamento de reclutamiento y recursos humanos. Estoy realmente contento que mi primer trabajo haya sido tan horrible, porque no creo que hoy estaría donde estoy, si hubiera funcionado.

La gran lección de vida

Sobrevivir a un desastroso primer trabajo me enseñó mucho e hizo que fuera más inteligente al momento de buscar el siguiente. No tengo miedo de hacer preguntas difíciles y directas acerca de las oportunidades que estoy considerando y sé cómo detectar señales de alerta. Por ejemplo, si la empresa que me está entrevistando tiene alta rotación o mi potencial jefe no me puede explicar un esquema claro de lo que implicaría mi rol ahí, lo pienso dos veces antes de continuar.También investigó un montón sobre la organización y busco en Internet sobre sobre comentarios de los empleados de la empresa.

Ahora soy más rápido para reconocer cuando algo no está funcionando y más dispuesto a abordar los problemas de frente, pedir lo que quiero o romper la relación si no creo que las cosas van a mejorar. Esto no quiere decir que abandone el barco al primer golpe en el camino, pero soy capaz de distinguir entre un trabajo duro y la diferencia de un ambiente de trabajo no saludable.

Recién graduado, no tenía ni idea de cómo manejar una situación como ésta. Mirando hacia atrás, estoy orgulloso de mí mismo habiendo tratado que funcione, enfrentado mis preocupaciones con mi jefe y saber cuándo irme. Sin embargo, me hubiera sentido más cómodo hablando con mis amigos y familiares acerca de lo que estaba pasando. Una vez que finalmente me abrí, fueron un gran apoyo y finalmente, me ayudó a encontrar un nuevo y mejor trabajo.

En retrospectiva, me gustaría haber investigando más sobre la empresa y haber hecho más preguntas antes de firmar mi carta de oferta. También me gustaría que hubieran sido más honestos conmigo mismo cuando me di cuenta que las cosas no estaban bien, así podríamos haber puesto un plan de salida juntos. Y por supuesto, debería haber dado un plazo de renuncia más adecuado (aunque, a decir verdad, me sentí bien diciéndole a mi jefe lo que realmente pensaba, y sentí alivio al no tener esa conversación muy incómoda en persona).

Dando a tu empleador, sin importar lo terrible, un aviso razonable es un movimiento con más clase y estaría mintiendo si dijera que no me ha preocupado encontrarme con mi ex jefe de nuevo. Idealmente, me gustaría haber sido más maduro en esa época, pero también sabía que no iba a usar a alguien de esa empresa como referencia o incluir el trabajo en mi curriculum. Quemar un puente profesional desde luego no es una buena práctica, pero salí de todo el calvario relativamente indemne.

Mi consejo

Si alguna vez te encuentras en una situación en la que sientes que necesitas alejarse bruscamente – si se trata de dejar un trabajo tóxico, aceptar una nueva oferta o tratar con una emergencia personal – siempre recomiendo dar al menos dos semanas de antelación si es posible.

Pero, si tienes que salir en ese mismo momento, haz lo mejor para mantenerlo profesional. Reconocer que esto no es una situación ideal y pedir disculpas por las molestias. Sabes que puedes perder una buena referencia y corres el riesgo de perjudicar tu reputación profesional (dentro de esa empresa actual). Dicho esto, si no tienes el hábito de dejar salir de los trabajos sin previo aviso, probablemente estará bien una vez.

Lo más probable es que todos tengamos situaciones poco amigables (o insoportables en algunos casos) al menos una vez o dos veces a lo largo de nuestras carreras y eso está bien. Haz todo lo posible para evitar los ambientes de trabajo tóxicos investigando antes. Sé honesto contigo mismo cuando te das cuenta que estás en una mala situación y sé proactivo tomando medidas para remediar el problema antes que las cosas se salgan de control.

Entonces tómate un tiempo para pensar en lo que aprendiste y seguir adelante. Algún día, es probable que mires hacia atrás y estés agradecido por la experiencia o por lo menos agradecido de que saliste de allí.

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