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8 consejos para reducir la alta rotación de empleados

La rotación de personal es gran desafío que las empresas enfrentan. En la mayoría de los casos, la alta rotación es una señal de que algo está fundamentalmente mal en la empresa. Puede ser cultura de la compañía . Puede ser un desajuste entre los salarios medios y las altas expectativas. Puede ser técnicas de gestión. Puede ser un empleado tóxico, envenenando la experiencia para todos los demás.

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